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桃李爭輝 薪火相傳——錦城公司開展青年雙導師拜師活動暨青年職業生涯規劃活動

2021年02月06日  來源:  作者:

為進一步深化導師帶徒工作,在新員工成長道路上提供技術支撐和思想指引的雙保障,21日下午,在公司團委及錦城公司黨政領導的支持下,錦城公司團總支組織開展青年雙導師拜師活動暨青年職業生涯發展規劃活動,公司團委副書記、錦城公司總經理、黨總支副書記及相關人員共計30余人參加。

本次活動主要通過新入職員工拜師技能導師職業生涯導師為契機開展,從最初的方案制定到導師庫的確定,錦城公司嚴格按照標準選取導師,技能導師要求5年以上工作經驗取得技師等級人員,職業生涯導師要求黨員30-45歲以內人員,經過重重篩選,最終確定了16位優秀的技能導師和7位職業生涯導師,為錦城青年的培養提供技能與思想的雙保障。

活動伊始,錦城公司總經理新入職的青年講解了職業生涯規劃以及個人感想,他提到:導師帶徒的核心是企業發展的傳承,是一代代年輕人到老師傅的迭代,青年始終是企業發展的主力,雙導師模式背后彰顯的是人才的培養與留存,企業培養人才更要留得住人才,才有更輝煌的發展。

    接下來三公司團委副書記宣布拜師儀式正式開始,四位徒弟分別向自己的“雙導師”敬茶,雙方簽訂師徒對子協議書,最終四對師徒對子在大家的見證下成功結對。三公司團委副書記在對師徒對子表達祝福的同時也對青年們提出了三點建議:一是認清責任之重,做一個有擔當的人;二是認清知識之重,做一個勤奮學習的人;三是認清思維之重,做一個有思考的人。

最后,錦城公司黨總支副書記對本次活動作總結,對導師與徒弟提出三點要求:一是導師要以身作則,做好表率,對徒弟要傾囊相授,工作中要嚴格要求,及時解決徒弟的困惑;二是徒弟要尊師重道,多學習、多動手、多思考、多總結,要有自己的想法;三是錦城公司團總支要持續跟進,確保雙導師帶徒活動切實開展,避免形式主義。

青年是企業振興、發展的生力軍和突擊隊,關系到企業的未來和發展,雙導師模式能有效幫助新員工少走彎路、快速成長,做好企業人才隊伍的傳承迭代,相信錦城青年也能夠以此為契機做好自身的職業生涯規劃,快速提升自己,與錦城共成長、共發展。

/  謝東賢

   

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