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公司團委圍繞集團第三次黨代會精神舉辦“頭雁計劃”三建青年說活動

2021年02月06日  來源:  作者:

為緊緊圍繞集團“8795”工作部署,主動融入大局,迎接改革挑戰,履行根本職責,增進青年間的溝通交流,打造敢于表達、善于溝通的青年骨干隊伍。25日,公司團委舉辦“頭雁計劃”三建青年說活動。此次活動由頭馬俱樂部指導培訓,公司黨委書記、董事長劉春,總經理、總工程師羅驥,黨委副書記、工會主席、副總經理梁濤,紀委書記胡劍出席活動;團干代表、青年代表共計30余人參加活動。

官員護航  演出新招

本次活動不同于以往,特別設置了由青年擔任的總評官、時間官、哼哈官三名互動角色,分別對每位演講者和辯論者的總體表現、贅詞問題、時間把控能力按照演說要求進行評價。為讓本次活動真正幫助青年人從專業角度提升溝通表達能力,特別邀請到頭馬俱樂部第一推動官阿貍老師護航,提供一對一指導。

即興演講  出新意

上半場為即興演講環節,青年們依次抽取演講主題,分別圍繞集團第三次黨代會提出的“速度”“質量”“創新”“激勵”八字方針五分鐘內即興表達自己的觀點。青年們別出心裁、卓爾不群地提出了自己的觀點,他們結合自身經歷、所見所聞、感悟認知、社會熱點、名人事例等講出了自己做人做事的原則標準和與公司同甘苦、共奮斗的責任擔當,有的還在演講中為公司的建設發展提出了良好建議,同時也表達了集團八字方針的提出鼓舞人心,大家認識一致且信心滿滿。

從大家的即興演講中可以看出,面對公司當前工作中的實際問題,我們更需要有創業激情,更需要弘揚“精細高效、逆境擔當”的青年精神。青年們即興演講語言樸實、感情真摯,講出了真心話,傳遞了正能量,他們用各種方式撥動了觀眾的心弦,使在場的青年深受啟發和勉勵。

青年辯論  道出主意

辯論圍繞黨代會提出的“一支隊伍”,以“團隊管理是重用人才還是重育人才”為題。正方認為團隊管理應該重用人才,反方持相反觀點。圍繞辯題,雙方展開了激烈的辯論。別具一格的是,通過此場辯論賽,辯手們在闡述自己觀點的同時,也用親身經歷抒發了對公司的熱愛及感恩。同樣的辯論環節,卻有著不一樣的精彩, 正反方緊密結合各自觀點尋求論據,一番唇槍舌箭的辯論后,在現場觀眾意猶未盡的掌聲中結束比賽。反方以其絕對的實力獲取了勝利。

活動總評  逐夢遠航

公司紀委書記胡劍,黨委副書記、工會主席、副總經理梁濤作為小結官對上半場活動進行點評并鼓勵要做有正能量、有戰斗力、有創新力、有匠心精神的四有青年。

最后,公司黨委書記、董事長劉春作為總評官高度評價本次活動,號召各級團組織要通過各類品牌活動鍛煉青年綜合素養。他從速度、質量、創新、激勵四個方面對青年們提出期許,并鼓勵青年員工與公司共同進步、共同成長,在實現“千億華西”和“百億三建”的道路上奉獻自己的青春力量。

通過演講與辯論,青年們再一次學習和領會了集團第三次黨代會精神;不僅提升溝通表達能力,也找到了自身不足。大家紛紛表示,這次“頭雁計劃”活動使自己的思維認知和溝通表達能力得到了提高,在相互交流中對自己的職業生涯有了進一步的理解,同時,大家也認為敢于表達、善于溝通是協同工作的重要方式,并將以此為契機,全力提升自我,努力成為華西的重要力量。

/趙冰清 /李莎莎

   

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